Top 5 Handelssysteme

Als ein Führer in der algorithmischen Handelssystem-Design Amp-Implementierung bieten unsere Quants automatisierte Trading-Strategien für Day Trader amp Investoren. Verwenden Sie eines unserer algorithmischen Handelssysteme Wir bieten mehrere automatisierte Handelsstrategien, die unsere strengen Kriterien für die Freigabe an die Öffentlichkeit übergeben haben. Darüber hinaus haben wir algorithmische Handelssysteme zusammengestellt, die verschiedene Kombinationen der angebotenen Handelsalgorithmen nutzen. Unser Flagschiff automatisierte Futures-Trading-System, handelt alle sieben quantitativen Handel Algos in einem Versuch, besser zu diversifizieren Ihre Auto-Trading-Konto. Unsere algorithmische Trading-Software nutzt Finite-State-Maschinen amp Muster Anerkennung, um eine Black-Box-Trading-Lösung für die Verwendung mit einem Auto-Ausführung Broker oder Stand-alone-Nutzung der Tradestation-Plattform zu schaffen. Sehen Sie sich diese algorithmische Trading Tutorial auf unserem Flag-Schiff automatisierte Futures-Trading-System, die SampP Crusher. Vergleichen Sie Automated Trading Systems Die folgenden Daten basieren auf getesteten Daten aus kompilierten Tradestationsberichten. Diese Daten beinhalten nicht die 8220walk-forward8221 Ergebnisse, die seit der Veröffentlichung der Handelsalgorithmen für die Öffentlichkeit gesehen wurden. Da es sich um getestete Daten handelt, unterliegt es bestimmten Einschränkungen nach CFTC RULE 4.41 (unten). CFTC RULE 4.41: Die Ergebnisse basieren auf simulierten oder hypothetischen Performance-Ergebnissen, die bestimmte inhärente Einschränkungen aufweisen. Anders als die Ergebnisse, die in einem tatsächlichen Leistungsprotokoll gezeigt werden, stellen diese Ergebnisse nicht den tatsächlichen Handel dar. Da diese Geschäfte nicht tatsächlich durchgeführt worden sind, können diese Ergebnisse unter Umständen die Auswirkungen von bestimmten Marktfaktoren, wie zum Beispiel den Mangel an Liquidität, unter - oder überkompensiert haben. Simulierte oder hypothetische Handelsprogramme im Allgemeinen unterliegen auch der Tatsache, dass sie mit dem Nutzen der Nachsicht ausgelegt sind. Es wird nicht vertreten, dass ein solches Konto ähnliche Gewinne oder Verluste erzielen wird oder wahrscheinlich ist. Optionen Back-Testing hat zahlreiche Einschränkungen aufgrund von Unbekannten über Prämie gesammelt während Live-automatisierten Handel. Wöchentliche Optionen auf den SampP 500 Emini Futures (ES) waren darüber hinaus nicht für den gesamten BackTest-Zeitraum verfügbar. Tatsächliche Verluste könnten größer sein als das, was gezeigt wird. Trading-to-Trade-Drawdowns basieren auf Back-Tests, die Einschränkungen hat. Unsere automatisierte Handelssoftware hilft, Ihre Gefühle vom Handel zu entfernen Mehrfache Handelsalgorithmen werden als Teil eines größeren algorithmischen Handelssystems gehandelt Jede algorithmische Handelsstrategie, die angeboten wird, hat verschiedene Stärken und Schwächen. Ihre Stärken und Schwächen werden anhand von drei potenziellen Marktzuständen identifiziert: Strong Up, Sideways amp Down Moving Markets. Die eiserne Kondorhandelsstrategie übertrifft in den seitwärts und oben bewegenden Märkten, während der Schatzanmerkungsalgorithmus in abwärts bewegenden Märkten hervorhebt. Basierend auf dem Backtesting wird erwartet, dass der Momentum-Algorithmus bei aufstrebenden Märkten gut funktioniert. Kasse die folgende Sammlung von Videos, wo jeder Handel Algorithmus angeboten von unserem Lead-Entwickler überprüft wird. Die Stärken von jedem Handel algo wird zusammen mit it8217s Schwächen überprüft. Mehrere Arten von Trading-Strategien werden in unserer automatisierten Trading-Software verwendet Tag Trades eingegeben werden amp am selben Tag, während Swing Trades wird ein längerfristiger Handel auf der Grundlage der Erwartungen für die SampP 500 Trend höher oder niedriger in der Zwischenzeit Trend. Optionen Trades werden auf die SampP 500 Weekly Optionen auf Futures, die in der Regel am Montag und halten bis Friday8217s Ablaufdatum platziert. Swing-Trading-Algorithmen Die folgenden Algorithmen setzen richtungsabhängige Swing-Trades auf die SampP 500 Emini Futures (ES) und die Ten Year Note (TY). Sie werden in mehrfachen Handelssystemen verwendet, die wir anbieten, um die längerfristigen Trends zu nutzen, die unsere Marktvorhersagealgorithmen erwarten. Momentum Swing Trading-Algorithmus Die Momentum Swing Trading-Strategie platziert Swing Trades auf den Emini SampP Futures und nutzt die Marktkonditionen, die darauf hindeuten, dass eine Zwischenfrist höher steigt. Dieser Handel Algorithmus wird in zwei Handelssystemen, die wir anbieten: Der SampP Crusher v2 amp ES / TY Futures. Zehn-Jahres-Schatzanweisungs-Algorithmus Die Treasury Note (TY) - Trading-Strategie stellt die Swing-Geschäfte auf dem Zehnjahresnotiz (TY). Da die TY typischerweise umgekehrt zu den breiteren Märkten führt, schafft diese Strategie einen Swing-Handel, der ähnlich dem Kurzschließen des SampP 500 ist. Dieser T-Note-Algo hat positive Erwartungen für sich abschwächende Marktbedingungen. Dieses Paket wird in drei Autotrading-Systemen angeboten: Der SampP Crusher v2. ES / TY Futures amp Der bärige Trader. Day Trading Algorithmen Die folgenden Algorithmen setzen Tagestrades auf die SampP 500 Emini Futures (ES). Sie werden in Mehrfachhandelssystemen eingesetzt, die wir anbieten, um kurzfristige Trends zu nutzen, die unsere Vorhersagealgorithmen erkennen. Sie treten fast immer in Trades während der ersten 20 Minuten, nachdem die Aktienmärkte eröffnet und wird vor den Märkten zu schließen. Day Trading Kurze Algorithmus Die Short Day Trading-Strategie Plätze Day Trades auf dem Emini SampP Futures, wenn der Markt Schwäche am Morgen zeigt (bevorzugt eine große Lücke nach unten). Diese Tageshandelsstrategie wird in allen vier Handelssystemen gehandelt, die wir derzeit anbieten. Breakout Day Trading-Algorithmus Die Breakout Day Trading-Strategie setzt Tagesgeschäfte auf die Emini-SampP Futures, wenn der Markt Stärke zeigt am Morgen. Diese Strategie wird in drei Handelssystemen gehandelt: Der SampP Crusher v2. ES / TY Futures amp Der Tageshändler. Morning Gap Day Trading-Algorithmus Die Morning Gap Day Trading-Strategie legt Short-Day-Trades auf die Emini SampP Futures, wenn der Markt eine große Lücke hat, gefolgt von einem kurzen Zeitraum der Schwäche. Diese Handelsstrategie wird in allen vier Handelssystemen gehandelt, die wir anbieten. Optionen Handel Algorithmen Die folgenden Optionen Handel Algorithmen sammeln Premium auf der SampP 500 Emini Weekly Options (ES). Sie werden in den mehrfachen Handelssystemen verwendet, die wir anbieten, um von der Seite zu profitieren, unten amp herauf bewegliche Marktzustände. Ein Vorteil für den Handel Optionen mit unseren algos ist, dass sie in einem automatisierten Handelsumfeld mit einem der Auto-Ausführung Makler unterstützt werden. Iron Condor Optionen Trading-Algorithmus Die Iron Condor Trading-Optionen Trading-Strategie ist perfekt für die Person, die ein höheres Back-getestet pro Trade gewinnt oder will einfach nur sammeln Premium auf den SampP 500 Emini Futures durch den Verkauf von Iron Condors. Wenn unsere Algorithmen einen seitwärts oder nach oben driftenden Marktzustand erwarten, wird dieses System einen eisernen Kondorhandel schaffen. Diese Strategie wird in einem unserer Trading-Systeme verwendet: The SampP Crusher Covered Anrufe Optionen-Algorithmus Die Covered Call Optionen Trading-Strategie verkauft aus Geld abgedeckt Anrufe gegen die Momentum-Algorithmen Long ES Swing Trades, um Premium zu sammeln und zu minimieren Verluste sollte der Markt bewegen Gegen unsere Momentum-Algorithmus-Position. Beim Handel mit dem Momentum Swing Trading Algorithmus - wie es bei den SampP Crusher amp ES / TY Futures Trading Systemen der Fall ist - entsteht eine abgedeckte Call-Position. Wenn sie im Bearish Trader Trading System gehandelt werden, werden die Anrufe ohne Deckung verkauft und sind deshalb nackt kurz. In beiden Fällen 8211 als Stand-Algorithmus 8211 führt es gut in seitwärts und rückläufigen Marktbedingungen. Diese Optionen-Strategie wird in drei unserer Handelssysteme verwendet: Der SampP Crusher, ES / TY Futures amp Der Bearish Trader Während jede dieser Handelsstrategien eigenständig gehandelt werden kann, werden sie am besten in einer breiteren Sammlung von Handelsalgorithmen 8211 wie gesehen gehandelt In einem unserer automatisierten Handelssysteme wie dem SampP Crusher. Was trennt algorithmischen Handel von anderen technischen Trading-Techniken In diesen Tagen scheint es, wie jeder hat eine Meinung zu Technischen Techniken. Kopf Verstärker Schultern Muster, MACD Bullish Kreuze, VWAP Divergenzen, die Liste geht weiter und weiter. In diesen Video-Blogs, unser Lead-Design-Ingenieur analysiert ein paar Beispiele für Trading-Strategien gefunden online. Er nimmt ihre Trading-Tipps. Codes es und führt eine einfache Back-Test zu sehen, wie effektiv sie wirklich sind. Nach der Analyse ihrer anfänglichen Ergebnisse optimiert er den Code, um zu sehen, ob ein quantitativer Ansatz zum Handel die ersten Ergebnisse verbessern kann. Wenn Sie neu im algorithmischen Handel sind, werden diese Video-Blogs sehr interessant sein. Unser Designer nutzt Finite-State-Maschinen zu kodieren diese grundlegenden Handelstipps. Wie Algorithmic Trading unterscheiden sich von traditionellen technischen Handel Einfach ausgedrückt, erfordert Algorithmic Trading Präzision und gibt ein Fenster in ein Algorithmus-Potenzial auf der Grundlage von Back-Tests, die Einschränkungen hat. Suche nach freien Algorithmic Trading Tutorial amp How To Videos Sehen Sie sich mehrere pädagogische Video-Präsentationen von unserem Lead-Designer auf algorithmischen Handel ein Video über unsere Algorithmic Trading Design Methodologie und ein Algorithmic Trading Tutorial enthalten. Diese kostenlose Videos bieten algorithmische Trading-Kodierung Beispiele und führen Sie zu unserem Ansatz des Handels der Märkte mit Hilfe der quantitativen Analyse. In diesen Videos werden Sie sehen, viele Gründe, warum automatisierte Handel abhebt, um zu helfen, Ihre Emotionen aus dem Handel zu entfernen. AlgorithmicTrading. net bietet Handelsalgorithmen basierend auf einem Computer-System, das auch für den Einsatz auf einem Personal Computer zur Verfügung steht. Alle Kunden erhalten die gleichen Signale innerhalb eines gegebenen Algorithmus-Pakets. Jeder Rat ist unpersönlich und nicht auf eine bestimmte Person einzigartige Situation zugeschnitten. AlgorithmicTrading. net, und seine Grundsätze, sind nicht verpflichtet, sich bei der NFA als CTA und öffentlich behaupten, diese Befreiung. Informationen, die online oder per E-Mail verteilt werden, wurden NICHT von staatlichen Stellen überprüft, sondern auch von getesteten Berichten, Aussagen und anderen Marketingmaterialien. Beachten Sie dies vor dem Kauf unserer Algorithmen. Für weitere Informationen über die Befreiung, die wir fordern, besuchen Sie bitte die NFA-Website: nfa. futures. org/nfa-registration/cta/index. html. Wenn Sie professionelle Beratung benötigen, die für Ihre Situation einzigartig ist, wenden Sie sich bitte an einen lizenzierten Broker / CTA. HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Commodity Futures Trading Commission Futures-Handel hat große potenzielle Belohnungen, sondern auch ein großes potenzielles Risiko. Sie müssen sich der Risiken bewusst sein und bereit sein, sie zu akzeptieren, um in die Futures-Märkte zu investieren. Dont Handel mit Geld, das Sie nicht leisten können, zu verlieren. Dies ist weder eine Aufforderung noch ein Angebot zum Kauf / Verkauf von Futures. Es wird nicht vertreten, dass ein Konto ähnliche oder ähnliche Gewinne oder Verluste erlangen wird, wie die auf dieser Website oder auf Berichten beruhen. Die bisherige Wertentwicklung eines Handelssystems oder einer Methodik ist nicht notwendigerweise ein Hinweis auf zukünftige Ergebnisse. Sofern nicht anders angegeben, gelten alle auf dieser Website und in unseren Videos gesendeten Rücksichten als hypothetische Leistung. HYPOTHETISCHE LEISTUNGSERGEBNISSE HABEN VIELE INHERENTE EINSCHRÄNKUNGEN, EINIGE VON DIESEN WERDEN BESCHRIEBEN. KEINE REPRÄSENTATION IST GEMACHT, DASS JEDE KONTO ODER GELTEND ZU ERWERBENDE GEWINNE ODER VERLUSTE VERÄNDERT WIRD. In der Tat sind es oft starke Unterschiede zwischen HYPOTHETISCHEN ERGEBNISSE UND DIE TATSÄCHLICHE ERGEBNISSE DER FOLGE VON EINER BESTIMMTEN TRADING Programms vor. EINE DER EINSCHRÄNKUNGEN DER HYPOTHETISCHEN LEISTUNGSERGEBNISSE IST DAFÜR, DASS SIE ALLGEMEIN MIT DEM VORTEIL VON HINDSIGHT VORBEREITET WERDEN. FERNER NICHT HYPOTHETISCHEN TRADING FINANCIAL Risiken, UND KEIN HYPOTHETISCHEN Leumund KANN ACCOUNT VOLLSTÄNDIG FÜR DIE AUSWIRKUNGEN DER FINANZRISIKEN IN tatsächlichem Handel. BEI BEISPIELEN SIND DIE FÄHIGKEIT, VERLUSTE ODER EINEN BESONDEREN HANDELSPROGRAMM ZUR VERFOLGUNG VON HANDELSVERLUSTEN ZU VERSTEHEN, MATERIALPUNKTE, DIE AUCH DIE AKTUELLEN HANDELSERGEBNISSE ANWENDEN KÖNNEN. ES GIBT ZAHLREICHE ANDERE FAKTOREN, DIE MÄRKTE IM ALLGEMEINEN ZUSAMMENHANG ODER DIE UMSETZUNG DER BESTIMMTEN TRADING-PROGRAMM FÜR DIE IN DER VORBEREITUNG DER HYPOTHETISCHEN ERGEBNISSE UND von denen alle nachteilig auf tatsächliche Geschäftsergebnisse beeinflussen können, nicht in vollem Umfang berücksichtigt werden. Mit Ausnahme der Aussagen von Live-Konten auf Tradestation und / oder Gain Capital sind alle Ergebnisse, Grafiken und Ansprüche, die auf dieser Website und in allen Video-Blogs und / oder Newsletter-E-Mails gemacht wurden, aus dem Ergebnis der Back-Testing unserer Algorithmen während der Angeben. Diese Ergebnisse sind nicht von Live-Konten, die unsere Algorithmen handeln. Sie sind von hypothetischen Konten, die Einschränkungen haben (siehe CFTC RULE 4.14 unten und Hypothetische Performance Disclaimer oben). Die tatsächlichen Ergebnisse variieren, da simulierte Ergebnisse die Auswirkungen bestimmter Marktfaktoren unter oder überkompensieren können. Darüber hinaus verwenden unsere Algorithmen Backtests, um Handelslisten und Berichte zu generieren, die den Nutzen von Hind-Sight haben. Während back-getestet Ergebnisse haben spektakuläre Renditen, sobald Schlupf, Provision und Lizenzgebühren berücksichtigt werden, tatsächliche Renditen variieren. Die veröffentlichten maximalen Verluste werden am Ende eines Monats nach dem Abschluss des Monats erfasst. Des Weiteren basieren sie auf getesteten Daten (siehe Beschränkungen des Back-Tests unten). Tatsächliche Ziehungen könnten diese Werte überschreiten, wenn sie auf Live-Konten gehandelt werden. CFTC RULE 4.41 - Hypothetische oder simulierte Leistungsergebnisse haben gewisse Einschränkungen. Im Gegensatz zu einem tatsächlichen Performance-Datensatz, simulierte Ergebnisse nicht repräsentieren tatsächlichen Handel. Da die Geschäfte nicht durchgeführt worden sind, können die Ergebnisse unter oder überkompensiert haben die Auswirkungen, wenn überhaupt, von bestimmten Markt Faktoren wie Mangel an Liquidität. Simulierte Handelsprogramme im Allgemeinen unterliegen auch der Tatsache, dass sie mit dem Nutzen der Nachsicht konzipiert sind. Es wird nicht vertreten, dass ein Konto ähnliche oder ähnliche Gewinne oder Verluste wie die dargestellten erzielt. Aussagen, die von unseren tatsächlichen Kunden gepostet werden, die die Algorithmen (algos) handeln, schließen Schlupf und Kommission ein. Aussagen, die veröffentlicht wurden, werden nicht vollständig geprüft oder überprüft und sollten als Kundenaussagen betrachtet werden. Individuelle Ergebnisse variieren. Sie sind wirkliche Aussagen von den wirklichen Leuten, die unsere Algorithmen auf Autopilot handeln und so weit wir wissen, schließen Sie keine diskretionären Handel ein. Tradelisten auf dieser Website veröffentlicht sind auch Schlupf und Provision. Dies ist ausschließlich für Demonstration / Bildungszwecke. AlgorithmicTrading. net macht nicht kaufen, verkaufen oder halten Empfehlungen. Einzigartige Erfahrungen und vergangene Leistungen garantieren keine zukünftigen Ergebnisse. Sie sollten mit Ihrem CTA oder einem Finanzbevollmächtigten, einem Maklerhändler oder einem Finanzanalysten sprechen, um sicherzustellen, dass die von Ihnen verwendete Software / Strategie für Ihr Anlageprofil geeignet ist, bevor Sie in einem Live-Brokerage-Konto handeln. Alle hier aufgeführten Ratschläge und / oder Anregungen sind nur für den Betrieb von automatisierter Software im Simulationsmodus vorgesehen. Trading Futures ist nicht jedermanns Sache und trägt ein hohes Risiko. AlgorithmicTrading. net, noch eines seiner Grundsätze, ist nicht als Anlageberater registriert. Alle Ratschläge sind unpersönlich und nicht auf eine bestimmte Person zugeschnitten. Der veröffentlichte Prozentsatz pro Monat basiert auf getesteten Ergebnissen (siehe Einschränkungen des Backtests oben) unter Verwendung des entsprechenden Pakets. Dies beinhaltet vernünftige Schlupf und Provision. Dies beinhaltet nicht die Gebühren, die wir für die Lizenzierung der Algorithmen, die je nach Konto Größe variiert. Weitere Informationen finden Sie in unserer Lizenzvereinbarung. 2016 AlgorithmicTrading. net Alle Rechte vorbehalten. DatenschutzerklärungCompare Applicant Tracking-Software (ATS) Diese FrontRunners-Analyse ist eine datengestützte Bewertung, die Produkte im Bewerber-Tracking-Software-Markt identifiziert, die die besten Fähigkeiten und den Wert für kleine Unternehmen bieten. Für einen bestimmten Markt werden die Produkte ausgewertet und eine Punktzahl für die Leistungsfähigkeit (x-Achse) und den Wert (y-Achse), die sie an die Nutzer bringen, gegeben. FrontRunners dann die oberen 25-30 Produkte in einem Quadranten-Format. In der obigen Infographic Tracking FrontRunners-Infografik beginnt die Capability-Achse bei 3,20 und endet bei 4,50, während die Value-Achse bei 3,40 beginnt und bei 4,70 endet. Die Skalen können sich zwischen den Quadranten unterscheiden, um die relative Positionierung der spezifischen Produkte in jeder Kategorie zu erfassen. Alle Produkte, die als FrontRunners qualifizieren, sind leistungsstarke Produkte auf ihrem Markt. Der Quadrant positioniert ein Produkt relativ zu seinen Kollegen auf dem Markt. Jedes Produkt fällt in einen bestimmten Quadranten auf der Grundlage seiner Achsenwerte. Abhängig von den spezifischen Bedürfnissen des Software-Käufers, könnte ein Produkt in jeder Quadranten-Kategorie platziert werden eine gute Passform. Jede Quadrant-Kategorie hat eine eigene Beschreibung für die Platzierung. Oberen rechten Führer: Führer sind all-around starke Produkte. Sie bieten den höchsten Wert und die Fähigkeit in diesem Markt. Obere Linke Masters: Masters haben möglicherweise weniger Fähigkeiten, aber Endanwender schätzen diese Fähigkeiten hoch. Abhängig von der benötigten Funktionalität kann ein Produkt, das im Masters Quadrant positioniert ist, eine bessere Option darstellen, als Produkte, die in anderen Quadranten positioniert sind. Untere Right Pacesetters: Pacesetters können eine starke Reihe von Fähigkeiten bieten, sind aber nicht so hoch auf den Wert bewertet. Zum Beispiel könnte ein Pacesetter eine breite Palette von Funktionalität zu einem höheren Preis haben. Untere Linkskandidaten: Konkurrenten sind leistungsstarke Produkte, die den Wert und die Leistungsfähigkeit der Produkte in den anderen Quadranten noch nicht erreicht haben. Beispielsweise können Produkte in diesem Quadranten eher für Unternehmen geeignet sein, die mehr spezialisierte Funktionalität benötigen, die zu einem Preis kommt. FrontRunners Methodologie Die FrontRunners Methodik bewertet und berechnet eine Punktzahl für Produkte auf zwei primären Dimensionen: Fähigkeit auf der x-Achse und Wert auf der y-Achse. Der Capability Score ist ein Gesamtgewichteter Durchschnitt von Scores, einschließlich: Endbenutzer ein bis fünf Sterne Bewertungen auf die Produkte Funktionalität. Endbenutzer ein bis fünf Sterne Bewertungen auf die Produkte Benutzerfreundlichkeit. Endbenutzer ein bis fünf Sterne Bewertungen auf die Produkte Kunden-Support. Eine Punktzahl, bezogen auf andere Produkte auf dem Markt, für die Produkte Einbeziehung der wichtigsten Funktionalität für die Software-Kategorie. Eine Punktzahl, relativ zu anderen Produkten auf dem Markt, was die Anzahl der anderen Produkte, die mit ihm zu integrieren. Der Value-Score ist ein gewichteter Gesamtdurchschnitt der Punkte, einschließlich: Endbenutzer ein bis fünf Sterne-Bewertungen auf die allgemeine Zufriedenheit mit dem Produkt. Endbenutzer ein bis fünf Sterne Bewertungen, wie wertvolle Nutzer das Produkt als relativ zu seinem Preis. Endbenutzer ein bis fünf Bewertung auf, wie wahrscheinlich sie sind, das Produkt zu anderen zu empfehlen. Eine Punktzahl, bezogen auf andere Produkte auf dem Markt, für die Größe der Produkte Kundenstamm. Eine Punktzahl, bezogen auf andere Produkte auf dem Markt, für die Anzahl der Fachleute auf dem Markt, die Erfahrung mit dem Produkt haben (z. B. Benutzer, Entwickler, Administratoren). Eine Punktzahl, relativ zu anderen Produkten auf dem Markt, was die Gesamtzahl der Nutzer Bewertungen über die drei Gartner Web-Eigenschaften. Eine Punktzahl, relativ zu anderen Produkten auf dem Markt, was die durchschnittliche Anzahl von Malen pro Monat Internet-Nutzer für das Produkt auf Google suchen. Märkte werden durch einen Kernsatz von Funktionalität definiert, und Produkte, die für betrachtet werden und in eingeschlossen sind, müssen FrontRunners diesen Kernsatz von Funktionalität anbieten. Zusätzliche Funktionen können zur Leistungsfähigkeit eines Produkts beitragen. Um bei FrontRunners für eine Softwarekategorie in Betracht zu kommen, muss ein Produkt mindestens zehn einzigartige, von Nutzern übermittelte Produktbewertungen über die drei Web-Eigenschaften von Gartner Digital Markets verfügen: softwareadvice, capterra und getapp. Mehr Methodik Details Die FrontRunners Methodik bewertet Produkte auf zwei primären Dimensionen: Fähigkeit auf der x-Achse und Wert auf der y-Achse. Die Produkte erhalten eine Punktzahl zwischen 1 und 5 für jede Achse. Produkte, die eine Mindestpunktzahl für jede Achse erfüllen, sind als FrontRunners enthalten. Die Mindestpunktzahl, die in die FrontRunners-Grafik aufgenommen werden soll, ist abhängig von der Punktzahl in jeder Kategorie je nach Kategorie unterschiedlich. Für die enthaltenen Produkte bestimmen die Capability - und Value-Werte ihre Positionen auf der FrontRunners-Grafik. Der Capability-Score basiert auf drei Kriterien: Nutzerbewertungen auf Fähigkeiten, eine Funktionalitätsbreitenanalyse und eine Business-Vertrauensbewertung. Das Kriterium für die Bewertung der Benutzerfreundlichkeit erfasst die Benutzerzufriedenheit mit den Produktfunktionen. Die Leistungsfähigkeitsbewertung ist ein gewichteter Durchschnitt der Ein-zu-Fünf-Sternebewertung aus drei Benutzerbewertungen: Funktionalität. Benutzerfreundlichkeit. Kundendienst. Die Funktionalitätsbreitenanalyse basiert auf: Die Produktabdeckung der Kernfunktionen der Software-Kategorie. Die Anzahl der anderen Produkte mit ihm integriert. Für jeden dieser beiden Datenpunkte berechnet die Methodik die prozentuale Rangfolge für jedes Produkt relativ zu allen anderen Produkten in der Softwarekategorie, die für die FrontRunners-Betrachtung qualifiziert sind. Dieses Perzentil-Ranking wird dann in eine ein bis fünf Punkte übersetzt. Die Business-Vertrauensbewertung ist ein Indikator dafür, ob das Softwareunternehmen voraussichtlich weiter in das Produkt für die nächsten 12-18 Monate investieren wird. Die Analyse basiert auf vier Datenpunkten: Der aktuelle Kundenstamm. Die jährliche Wachstumsrate der Produkte Kunden. Der Verkäufer aktuelle Mitarbeiter Basis. Die jährliche Wachstumsrate der Mitarbeiter Mitarbeiter Basis. Wenn das Unternehmen Größe und Produkte Kundenstamm sind sowohl signifikant und wächst, dann die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen in das Produkt investieren ist höher als in den alternativen Szenarien. Für jeden dieser vier Datenpunkte berechnet die Methodologie die prozentuale Rangfolge für jedes Produkt relativ zu allen anderen Produkten in der Softwarekategorie, die für die FrontRunners-Betrachtung qualifiziert sind. Dieses Perzentil-Ranking wird dann in eine 1- bis 5-Punktzahl übersetzt. Der Gesamt-Eins-zu-Fünf-Punkte-Wert ist ein gewichteter Durchschnitt der Bewertungen für Nutzerbewertungen, Funktionalitätsbreite und Geschäftsvertrauen. Der Value-Score basiert auf zwei Kriterien: Nutzerbewertungen auf Wert und Produktannahme. Das Kriterium für die Bewertung von Nutzern erfasst die Zufriedenheit der Benutzer mit dem vom Produkt gelieferten Geschäftswert. Der Wert Rating-Score ist ein gewichteter Durchschnitt der ein bis fünf Sterne Bewertung Noten aus drei Benutzerbewertungen: Gesamtbewertungen des Produkts. Wie wahrscheinlich Benutzer das Produkt anderen empfehlen. Wie wertvolle Benutzer das Produkt als relativ zu seinem Preis zu betrachten. Die Produktannahme Datenanalyse beurteilt, ob das Produkt auf dem Markt als mehr von einem Industriestandard mit höherer Adoption positioniert ist (so verdienen eine höhere Punktzahl), oder als ein aufstrebender Wettbewerber mit mehr begrenzte Adoption (so verdienen eine niedrigere Punktzahl). Die Produktannahme Methodik Analyse für jedes Produkt basiert auf vier Datenpunkte: Die Größe der Produkte Kundenstamm. Die Anzahl der Fachleute auf dem Markt, die Erfahrung mit dem Produkt haben (z. B. Benutzer, Entwickler, Administratoren). Die Gesamtzahl der Nutzerbewertungen über die drei Gartner Web-Eigenschaften. Die durchschnittliche Anzahl von Malen pro Monat Internet-Nutzer für das Produkt auf Google suchen. Für jeden dieser vier Datenpunkte berechnet die Methodologie die prozentuale Rangfolge für jedes Produkt relativ zu allen anderen Produkten in der Softwarekategorie, die für die FrontRunners-Betrachtung qualifiziert sind. Dieses Perzentil-Ranking wird dann in eine ein bis fünf Punkte übersetzt. Der Gesamt-Eins-zu-Fünf-Wert-Score ist ein gewichteter Durchschnitt der Bewertungen für Nutzerbewertungen und Produktannahme. Die Datenquellen umfassen Nutzerbewertungen und Bewertungen, öffentliche Datenquellen und Daten von Technologieanbietern. Die von User-generierten Produktrecherche-Daten, die in FrontRunners integriert wurden, werden von Einreichungen zu allen drei Gartner Digital Markets Websites (Softwareadvice, Capterra und Getapp) gesammelt. Als Qualitätsprüfung stellen wir sicher, dass der Gutachter gültig ist, dass die Überprüfung den Qualitätsstandards entspricht und dass es sich nicht um ein Duplikat handelt. Die Daten für das Vertrauen und die Produktannahme stammen aus öffentlichen Quellen, die entweder von einem Drittanbieter-Datenanbieter oder von Gartner-Mitarbeitern erhoben werden. Als Qualitätsprüfung vergleichen wir diese Daten mit den von den Anbietern vorgelegten Daten. Wir verwenden diese Daten, um ein Produkt-Perzentil-Ranking zu berechnen, welches es uns ermöglicht, zu bestimmen, wie sich Produkte relativ zueinander vergleichen, anstatt eine absolute Zahl zu bestimmen. Die Funktionalitätsbreitendaten werden von den Technologieanbietern erhoben. Wir überprüfen die bereitgestellten Daten und fordern Daten auf, die aufgeblasen oder unwahrscheinlich erscheinen. Wir verwenden diese Daten, um ein Produkt-Perzentil-Ranking zu berechnen, welches es uns ermöglicht, zu bestimmen, wie sich Produkte relativ zueinander vergleichen, anstatt eine absolute Zahl zu bestimmen. Weitere Informationen zur Methodik finden Sie in den häufig gestellten Fragen (FAQs) von FrontRunners. Richtlinien für externe Verwendung Provider müssen sich an die FrontRunners-Richtlinien für externe Richtlinien halten, wenn sie auf den Inhalt von FrontRunners verweisen. Außer in digitalen Medien mit Charakterbeschränkungen muss der folgende Haftungsausschluss mit allen / allen FrontRunners-Referenzen und grafischen Anwendungen erscheinen: FrontRunners-Scores und Grafiken werden aus individuellen Endbenutzerreviews basierend auf eigenen Erfahrungen, Lieferanteninformationen und öffentlich abgeleitet Dass sie nicht die Ansichten von Gartner oder seinen verbundenen Unternehmen darstellen. Runners Up-Anbieter, die als "Runners Up" eingestuft wurden, konnten in den FrontRunners-Quadranten aufgenommen werden, einschließlich 10 Produktbewertungen, aber ihr Wert - oder Leistungsachse-Score war nicht hoch genug für die Positionierung auf dem FrontRunners-Quadranten. Es gibt Hunderte von ATS-Lösungen auf dem Markt, mit verschiedenen Lösungen für Organisationen unterschiedlicher Größen, Branchen und Mietmodelle. Wersquove hat diesen Guide erstellt, damit Sie bestimmen, welche Art von ATS für Sie am besten geeignet ist. Herersquos was wersquoll decken: Was ist ein Bewerber Tracking System Ein Bewerber Tracking System (ATS) ist ein Kernkomponente einer Recruiting-Software-Suite. Es vereinfacht den Rekrutierungslebenszyklus durch die Automatisierung des Mieteprozesses aus dem Empfangen von Online-Bewerbungen und der Überprüfung von Bewerbungen, der Befragung von Bewerbern und dem Einsteigen neuer Mitarbeiter. Es wird angenommen, dass etwa 50 Prozent aller mittelständischen Unternehmen im Jahr 2010 eine Form von ATS nutzen und diese Zahl steigt, da mehr Unternehmen die HR-Technologie übernehmen. Überblick über die ATS-Funktionalität Yoursquoll möchte ein Bewerber-Tracking-System berücksichtigen, wenn Ihr Rekrutierungs - und Einstellungsprozess auf Tools wie Tabellenkalkulationen oder handgeschriebene Notizen angewiesen ist, um den Prozess der Nachverfolgung von Bewerbern im Laufe des Einstellungsprozesses zu koordinieren. Nachverfolgen von Lebensläufen und Anschreiben manuell ist nicht ein nachhaltiges System, da Ihre Recruiting-Bedürfnisse zu intensivieren, und ein ATS kann erheblich erleichtern die administrative Belastung mit dem Recruiting-Prozess verbunden. Stellt sicher, dass Personalvermittler den Fortschritt aller Bewerber für offene Rollen von Anfang bis Ende verfolgen können. Tracks, wo jeder Bewerber ist in der Recruiting-Prozess, damit Anwerber können sie von einem Schritt zum nächsten zu bewegen und sicherzustellen, dass sie nicht durch die Risse fallen. Kandidaten-Tracking-Software Amp-Kommunikation Ermöglicht Anwerber, E-Mails und andere Kommunikation mit Kandidaten zu verwalten und zu verfolgen, um eine elektronische Aufzeichnung von allem aufrechtzuerhalten. Ermöglicht Recruiter Zeitplan Interviews mit Kandidaten und verfolgen, wo sie im Interview-Prozess (z. B. wenn der Kandidat muss durch mehrere Interviews durchlaufen, bevor ein Angebot gemacht werden kann). Ermöglicht Rekrutierer Kandidaten für Hintergrund-Prüfungen einzureichen, zu sehen, wo sie in den Prozess, werden benachrichtigt, wenn sie passieren und, wenn sie scheitern, die Gründe warum. Hilft Anwerber sicherzustellen, dass alle neuen Mitarbeiter füllen Sie alle notwendigen Papiere / komplette administrative Aufgaben und sind mit den richtigen Konten, Logins und Ressourcen, um sicherzustellen, dass sie ihre Arbeit effektiv ausführen können. Ein ATS erlaubt Ihnen, Anwendungen elektronisch über Online-Formulare zu sammeln. Screening-Fragen können oft zu diesen Formen hinzugefügt werden, um unqualifizierte Kandidaten zu beseitigen, und viele ATS können analysieren Lebensläufe basierend auf Schlüsselwörtern durch den Personalvermittler gewählt. Sobald qualifizierte Bewerber rsquo Informationen über das Online-System, Lebensläufe, Anschreiben und zusätzliche Informationen werden in der ATS-Datenbank gespeichert und im Zusammenhang mit der candidatersquos Profil. Diese Funktionen ermöglichen es Ihnen, Kandidaten leicht zu verfolgen und verwalten ihre Dokumente an einem Ort, sowie speichern Vergangenheit Bewerber im System, die eine gute Passform für eine zukünftige Position sein könnte. Sobald ein Kandidat ist abgestimmt und bereit, interviewt werden, ermöglicht die Scheduling-Funktionalität der Personalvermittler Zeitpläne mit dem Personalchef und Kandidaten über ein System zu koordinieren, und die inter-Abteilungs-Funktionalität eines ATS ermöglicht Einstellung Führungskräfte auf Kandidaten-Daten zugreifen und Kommentare zu hinterlassen . Darüber hinaus initiiert einige ATS-Software auch Hintergrund-Checks und sortiert und speichert Papierkram während des On-Boarding-Prozesses. Vorteile der Verwendung eines ATS Der Recruiting-Prozess kann sowohl für Arbeitgeber und Kandidaten mühevoll sein, aber mit einem funktionell robusten ATS können Unternehmen Zeit sparen. Von Sourcing Kandidaten zu verfolgen aktuelle Bewerber und letztlich Einstellung der ideale Kandidat, ein ATS wird die Zeit und Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter sowohl für HR-Abteilungen sowie Recruiting-und Personal-Agenturen zu reduzieren. Die realen Ergebnisse der Verwendung eines ATS sind zwingend. Zum Beispiel sank der Mietzyklus bei KellyOCG von 115 Tagen auf 37 Tage, als das Unternehmen die prominenteste ATS-Lösung MyStaffingPro implementierte. Die Zeitersparnis reduzierte die Kosten pro Miete, die so hoch wie 10.847, auf so niedrig wie 3.300 sein könnte. In einem anderen Fall wurde die iCIMS Talent Platform Software bei der Great-West Life amp Annuity Insurance Company implementiert, was zu einem Gesamtkostensatz von 71 Prozent führte. In der Tat, über Great-Westrsquos 1.700 gefüllten Positionen, die Einsparungen beliefen sich auf 6,6 Millionen. Bewerber Tracking Systems BuyerView 2014 Im Laufe der Jahre sprachen wir zu Tausenden von Unternehmen angesichts neuer ATS-Software. Als Bezugspunkt dachten wir, dass es hilfreich wäre, potenziellen Käufern einen Überblick über frühere Klientenschmerzpunkte und Gründe für den Wechsel zu einem neuen Softwaresystem zu geben. Die wichtigsten Fragen des Berichts sind: Welche Methode verwenden Sie zurzeit, um Bewerber zu verfolgen Wo finden Bewerber Kandidaten gesucht Was sind die wichtigsten Gründe für den Kauf neuer ATS-Software Um den vollständigen Bericht zu sehen, klicken Sie hier. Welche Art von Käufer sind Sie Es gibt zwei verschiedene Käufer Arten von Bewerber-Tracking-Software: Recruiting-Agenturen und Corporate oder im Haus, Personalvermittler. Viele Anbieter, wie z. B. COMPAS, haben separate Produktlinien für jeden buyerrsquos Bedürfnisse zugeschnitten, aber hier sind ein paar schnelle Tipps zu helfen, zu unterscheiden, welche Funktionen Sie für je nachdem, welche Art von Käufer Sie suchen sollten. Recruiting-Agenturen sollten für ATS, die Kandidaten-centric suchen. Da eine Recruiting-Agenturrsquos Vollzeit-Job ist, Kandidaten für verschiedene Kunden Quelle, die Möglichkeit, eine große Datenbank von passiven und aktiven Kandidaten zu kompilieren und zu suchen ist der Schlüssel, um in der Lage, die Top-Kandidaten schnell und einfach zu finden. Zusätzliche Funktionen Recruiting-Agenturen könnten für die Suche nach suchen: Auftragnehmer-Portale und Stundenzettel für platzierte Kandidaten, sowie Client-Profile und Job-Anfragen. Einige große ATS, dass Recruiting-und Personal-Agenturen sollten Folgendes berücksichtigen: PCrecruiter, Bullhorn, myStaffingPro und Newton. Auf der anderen Seite, Corporate Recruiter kann auch ein Bewerber-Tracking-System, das mit ihrem Kern-Human Resource Information System (HRIS) integrieren kann, wenn sie derzeit ein. Für interne Personalvermittler, die Fähigkeit, Bewerber Informationen mit dem zuständigen Personalchef teilen, sowie Zeitplan Interviews und sammeln Feedback von den gleichen Personalchefs innerhalb eines Systems kann Zeit sparen und verringern die Anzahl der Tage in der Einstellung Zyklus. Einige ATS-Suiten werden auch mit Onboarding-Software-Features integrieren, um einen nahtlosen Übergang von der Auswahl eines Kandidaten zum Starten eines neuen Mitarbeiters zu ermöglichen. Darüber hinaus können interne Personalvermittler auch ein System zu finden, dass aktuelle Mitarbeiter zu empfehlen Kandidaten direkt durch das System, so dass Mitarbeiterportale eine Funktion zu berücksichtigen. Inhouse-Recruiter sollten Anbieter wie iCIMS, BALANCEtrak, COMPAS oder Simplicant betrachten. Obwohl diese beiden Arten von Käufern unterschiedliche Bedürfnisse haben, ist es wichtig zu beachten, dass sich die Bedürfnisse von Rekrutierungsagenturen und internen Personalvermittlern erheblich überschneiden und die Kernfunktionalität der meisten ATS die Grundbedürfnisse von beiden abdeckt. Markt-Trends zu verstehen, Web-basierte Software wird zunehmend für ATS-Systeme verwendet. Fast alle ATS sind jetzt webbasiert, was den Recruiting-Prozess für den Personalvermittler, die aktuellen Mitarbeiter und die Bewerber rationalisiert. Mit einem Web-basierten ATS, ist es einfach, den Zugriff auf das System zu jedermann in der Organisation, die an der Einstellung beteiligt ist zu erweitern. ATSs wie The Resumator ermöglichen Rekrutierer, Kandidaten-Anwendungen in einem Web-Browser anzeigen Social-Recruiting ist auf dem Vormarsch. Eine zunehmende Anzahl von ATS beginnt, Social-Media-Tools und Plattformen in die Softwarersquos-Funktionalität zu integrieren. Während Rekrutierer soziale Anwendungen wie Facebook und LinkedIn verwendet haben, um ihre Netze zu erweitern, werden diese Seiten nun zu großen Quellen für die Entdeckung passiver Kandidaten, Werbung Stellenangebote und Talente Gemeinschaften für bestimmte Branchen. Die besten ATS sind jetzt die Entwicklung von socal-driven Empfehlungsprogramme mdashallowing aktuellen Mitarbeitern direkt zu verweisen Kandidatenmdashas sowie Tools, um zu überwachen, welche Netzwerke liefern die meisten Kandidaten. Viele Anbieter, wie Bullhorn, bieten eine Mobile App Recruiter sind mobil. Recruiter sind schnell auf neue Technologien, die ihre Arbeit zu erleichtern versuchen. Die Prävalenz der mobilen und Videotechnik als Recruiting-Tools wächst, und die besten Recruiting-Software-Anbieter entwickeln Anwendungen in diesem Sinne. Video-Interview-Plattformen, Apps für Smartphones und Tablets, mobile Versionen von Online-Job-Portale mdashall sind schnell auf dem Recruitment-Software-Markt. 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